En tant que partie intégrante du service RH, vous contribuez à l’opérationnalisation des différents processus relatifs à la gestion administrative des ressources humaines. Vous assisterez votre supérieur hiérarchique dans l’exercice de ses missions.

Plus spécifiquement, vous contribuez activement, en appui au(x) chargé(s) RH, à l’opérationnalisation des processus RH relatifs au recrutement et à la formation des collaborateurs.

Vos responsabilités :

• Assister le(s) chargé(s) RH dans la gestion des étapes du recrutement et de la formation
• Mener des entretiens dans votre domaine
• Assurer l’intégration des collaborateurs durant leur période d’essai
• Recueillir, saisir, mettre à jour ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux et des fichiers
• Fournir, dans votre domaine, toute information (sous forme de rapports ou d’indicateurs) nécessaire à la réalisation de tableaux de bord RH
• Contrôler, dans son domaine, l’application de la réglementation et des règles RH
• Exploiter et paramétrer, dans votre domaine, les outils informatiques ressources humaines mis à disposition

Votre profil :

• Vous êtes détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou BTS (niveau BAC+2) en gestion des ressources humaines, en gestion d’entreprise ou dans tout autre domaine jugé équivalent
• Vous avez une expérience de 3 ans dans la gestion ou l’administration des ressources humaines
• Vous maîtrisez la langue luxembourgeoise et la langue française. Toute autre langue est considérée comme atout
• Vous disposez des compétences générales suivantes : Analyser de façon critique, mettre en œuvre des solutions, coopérer, transmettre l’expertise et être fiable